Adayınızın/adaylarınızın kurumunuzun değerlerine ve pozisyonun gerekliliklerine göre, sizlerle belirlediğimiz yetkinlik modelline, uygun olup olmadığının araştırılması sürecidir.
Bu süreçte danışmanlık merkezi, koçluk yetkinlikleri ile yapılan uygulamalarının yanı sıra uygun olan genel yetenek testleri (problem çözme kapasitesi ölçümü) uygular. Genel yetenek testinin uygulandığı adaylarda bazı özelliklerin seviyesi de tespit edilebilir. Bunlar; hafıza, dikkat, sosyal algı, matematiksel algı gibi yetilerdir.
- Anasayfa
Hakkımızda
- Bireysel Hizmetler
Kurumsal Hizmetler
- İnsan Kaynakları Departman Kurulumu ve Geliştirilmesi
- 360 Derece Performans Değerlendirme Uygulaması
- 3 Boyutlu Performans Değerlendirme Sistemi
- İş Analizleri – İş Akış Şemaları Düzenlenmesi
- Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması
- Yönetici Koçluğu
- İşe Alım Kişilik/Yetenek Değerlendirme Uygulamaları
- Eğitim
- Medya
- İletişim